Suomi |
VALTAKUNTA 2009 INFOTervetuloa www.valtakunta.info sivustolle.Valitse vuosi: 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004- 2003 2002 2001 2000 Maksuton e-mail ohjaus: etunimi.sukunimi@valtakunta.fi |
Finland |
| Ylläpitäjän "BLOGI". |
Laillisuusvalvonta uutisia
v.2009:
(toimeentulotukiasiat: http://www.toimeentulotuki.net) MEDIATIEDOTE ............... 30.9.2009 ........... Julkaisuvapaa heti. Aikaisempi vastaava... Oikeuskanslerinviraston vastaus Petri Nurmisen kanteluun (liite) otteita: "Jo perustuslaki antaa esitöidensä mukaan suojaa asuinpaikkaan perustuvaa syrjintää vastaan. Yhdenvertaisuuslain ja perustuslain säännösten sanamuodot ovat ”henkilöön liittyvän muun seikan” osalta yhtenevät. Yhdenvertaisuuslain tätä koskevan säännöksen perusteluissa ei asuinpaikkaa tai rekisteröityä kotipaikkaa nimenomaisesti mainita. Yhdenvertaisuuslain tarkoitus ja tavoite, lain perusteena olevien direktiivien voimassa olevan sääntelyn heikentämisen kielto ja perustuslain kanssa yhtenevä sanamuoto huomioon ottaen lakia on perusteltua tulkita siten, että asuinpaikka tai rekisteröity kotipaikka on laissa tarkoitettu muu henkilöön liittyvä syy. " * * * " Työllistämistuen tarkoitus on ollut nimenomaan kokemäkeläisten nuorten kesä¬työllistäminen eli päätös on rajannut ulkopuolelle ne paikkakunnalla asuvat opiskelijat, joiden väestörekisteriin merkitty kotipaikka ei ole ollut Kokemäki. Toisin sanoen kokemäkeläinen nuori voisi saada työllistymiselleen tukea, mutta ulkopaikkakuntalainen ei jolloin tuki voisi vaikuttaa ja sen on tarkoitus vaikuttaa kokemäkeläisen nuoren työllistymistä edistävästi. Työllistämistukipäätöksen rajausperustetta voidaan pitää edellä mainittujen syrjintäkieltoa koskevien säännösten tarkoittamana kiellettynä henkilöön liittyvänä syynä. On perusteltua aihetta epäillä, että muita kuin viralliselta kotipaikaltaan kokemäkeläisiä hakijoita olisi työllistämistuen ehtojen vuoksi hakutilanteessa kohdeltu epäedullisemmin kuin kokemäkeläisiä hakijoita. Näin ollen käsitykseni mukaan yhdenvertaisuuslain 17 §:n mukainen olettama välittömästä syrjinnästä on syntynyt. " "...yhdenvertaisuuslaki ei salli hyväksyttävää perustetta tilanteessa, jossa on kyse välittömästä syrjinnästä. " "Työllistämistukipäätökseen liittynyt ehto työntekijän rekisteröidystä kotipaikasta ei kuitenkaan liity millään tavoin työtehtävien laatuun ja niiden suorittamiseen. Työllistämistukipäätös ei täytä muutoinkaan yhdenvertaisuuslain 7 §:ssä määriteltyjen poikkeusperusteiden kriteerejä. " * * * "Johtopäätökset Kantelussa tarkoitettu kaupungin työllistämistukipäätös on siltä osin kuin työnhakijan on edellytetty olevan väestörekisteriin merkityltä kotipaikaltaan kokemäkeläinen ristiriidassa yhdenvertaisuuslain 6 §:n 1 momentissa säädetyn syrjintäkiellon kanssa. Kiinnitän Kokemäen kaupungin huomiota yhdenvertaisuuslain noudattamiseen tältä osin. Kokemäen kaupunki ei ole noudattanut kuntalaisaloitetta koskevaa säännöstä, kun aloitetta ei ole annettu tiedoksi kaupunginvaltuustolle. Myös ilmoituksen antaminen aloitteen tekijälle on viivästynyt. Tästä syystä katson aiheelliseksi kiinnittää Kokemäen kaupunginhallituksen huomiota kuntalain asettamiin velvoitteisiin kuntalaisaloitteiden käsittelyssä." Tiedotti: Petri Nurminen, puh: (02) 674 0729 http://www.petrinurminen.net http://www.valtakunta.fi |